INCAPACIDAD PERMANENTE. AUTÓNOMOS [2021]

¿Pueden concederme una incapacidad permanente si soy trabajador autónomo? Los trabajadores autónomos, al igual que los trabajadores empleados por cuenta ajena, tienen derecho a percibir una prestación por incapacidad temporal. Igualmente, tienen derecho a que se les reconozca una incapacidad permanente, con su correspondiente prestación económica. (actualizado, octubre 2021) En mi artículo sobre incapacidad permanente,Sigue leyendo «INCAPACIDAD PERMANENTE. AUTÓNOMOS [2021]»

JUBILACIÓN ORDINARIA. EDAD DE JUBILACIÓN [2021]

En España, la edad de jubilación ordinaria depende de los años de cotización. Por regla general, en la vida laboral se encuentra recogida la totalidad del periodo cotizado. Puedes solicitar tu vida laboral en la sede electrónica de la Seguridad Social. Podrás pedirla en este enlace. Por su parte, si quieres solicitar al INSS laSigue leyendo «JUBILACIÓN ORDINARIA. EDAD DE JUBILACIÓN [2021]»

DESPIDO COMUNICACIÓN MATERNIDAD O PATERNIDAD. DESPIDO NULO [2021]

El despido de un trabajador que se produce después de haber comunicado a la empresa que va a ser madre o padre, es un despido nulo, cuando no exista una causa real que fundamente el despido. (Actualizado, octubre 2021) Todos los trabajadores tienen derecho a disfrutar de un permiso de maternidad o paternidad retribuido deSigue leyendo «DESPIDO COMUNICACIÓN MATERNIDAD O PATERNIDAD. DESPIDO NULO [2021]»

SANCIONES Y FALTAS EN EL TRABAJO. IMPUGNACIÓN JUDICIAL [2021]

Como trabajador, puedes ser sancionado por la empresa para la que trabajas, como consecuencia de un incumplimiento laboral. La empresa podrá sancionarte de forma verbal o escrita. Cuentas con un plazo de 20 días hábiles para impugnar la sanción, a contar desde la fecha en que la empresa te notifica la sanción. (Actualizado, octubre 2021)Sigue leyendo «SANCIONES Y FALTAS EN EL TRABAJO. IMPUGNACIÓN JUDICIAL [2021]»

ALTA MÉDICA A LOS 365 DE INCAPACIDAD TEMPORAL [2021]

Si te encuentras en situación de incapacidad temporal, es importante que sepas que, a los 365 días de baja, el INSS pasa a gestionar en exclusiva la prestación por incapacidad temporal. (Actualizado, junio 2021) En este momento, el INSS decide si mantiene tu situación de incapacidad temporal hasta los 545 días, o si procede aSigue leyendo «ALTA MÉDICA A LOS 365 DE INCAPACIDAD TEMPORAL [2021]»

¿ME PUEDEN DESPEDIR ESTANDO DE BAJA MÉDICA? [2021]

Si te encuentras en situación de baja médica, la empresa para la que trabajas puede despedirte. Si te han despedido, deberás impugnar judicialmente el despido. Recuerda que tienes como plazo 20 días hábiles para impugnar el despido. (Actualizado, junio 2021) Si existe causa válida para tu despido disciplinario u objetivo, el juzgado declarará procedente elSigue leyendo «¿ME PUEDEN DESPEDIR ESTANDO DE BAJA MÉDICA? [2021]»

DESPIDO OBJETIVO. RECLAMACIÓN DE IMPROCEDENCIA O NULIDAD [2021]

El Estatuto de los Trabajadores regula el despido por causas objetivas para aquellos supuestos en los que la empresa puede justificar una decisión extintiva, no en un incumplimiento del trabajador, como sucede en el caso de un despido disciplinario, sino en causas relacionadas con el funcionamiento y la situación de la empresa. (Actualizado, junio 2021)Sigue leyendo «DESPIDO OBJETIVO. RECLAMACIÓN DE IMPROCEDENCIA O NULIDAD [2021]»

DESPIDO DISCIPLINARIO. RECLAMACIÓN DE IMPROCEDENCIA O NULIDAD [2021]

El empresario tiene la facultad de despedir al trabajador, sin abono de indemnización alguna, en los supuestos que se produzca un incumplimiento grave y culpable del trabajador, de la suficiente entidad para motivar la decisión extintiva. (Actualizado, junio 2021). El artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, considera como incumplimientos contractuales que pueden argumentar laSigue leyendo «DESPIDO DISCIPLINARIO. RECLAMACIÓN DE IMPROCEDENCIA O NULIDAD [2021]»

ADAPTACIÓN DE JORNADA. CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR [2021]

📞 644 085 663 Si tienes hijos menores de 12 años, con independencia de que seas hombre o mujer, puedes solicitar a la empresa para la que trabajas la adaptación de tu jornada laboral para conciliar la vida familiar y laboral. (Actualizado, octubre 2021). Actualmente, no es necesario solicitar la reducción de jornada para poderSigue leyendo «ADAPTACIÓN DE JORNADA. CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR [2021]»