JUBILACIÓN ORDINARIA. EDAD DE JUBILACIÓN [2021]

En España, la edad de jubilación ordinaria depende de los años de cotización. Por regla general, en la vida laboral se encuentra recogida la totalidad del periodo cotizado. Puedes solicitar tu vida laboral en la sede electrónica de la Seguridad Social. Podrás pedirla en este enlace. Por su parte, si quieres solicitar al INSS laSigue leyendo «JUBILACIÓN ORDINARIA. EDAD DE JUBILACIÓN [2021]»

Entrevista en los «Desayunos de Capital», con Elena Fraile

El 7 de junio de 2021, estuve hablando con Elena Fraile, en Radio Intereconomía, en el espacio de los “Desayunos de Capital”. Aprovechamos para analizar la situación de los ERTES con motivo de la publicación del RDL 11/2021, que prorroga los ERTES hasta el 30 de septiembre de 2021. Hicimos un repaso de la situaciónSigue leyendo «Entrevista en los «Desayunos de Capital», con Elena Fraile»

DESPIDO COMUNICACIÓN PATERNIDAD. DESPIDO NULO [2021]

El despido de un trabajador que se produce después de haber comunicado a la empresa que va a ser padre, es un despido nulo, cuando no existe otra causa que lo justifique, con la suficiente entidad. (Actualizado, mayo 2021) Así lo ha confirmado una reciente Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, sala socialSigue leyendo «DESPIDO COMUNICACIÓN PATERNIDAD. DESPIDO NULO [2021]»

SANCIONES Y FALTAS EN EL TRABAJO. IMPUGNACIÓN JUDICIAL [2021]

Como trabajador, puedes ser sancionado por la empresa para la que trabajas, como consecuencia de un incumplimiento laboral. La empresa podrá sancionarte de forma verbal o escrita. Cuentas con un plazo de 20 días hábiles para impugnar la sanción, a contar desde la fecha en que la empresa te notifica la sanción. (Actualizado, junio 2021)Sigue leyendo «SANCIONES Y FALTAS EN EL TRABAJO. IMPUGNACIÓN JUDICIAL [2021]»

ALTA MÉDICA A LOS 365 DE INCAPACIDAD TEMPORAL [2021]

Si te encuentras en situación de incapacidad temporal, es importante que sepas que, a los 365 días de baja, el INSS pasa a gestionar en exclusiva la prestación por incapacidad temporal. (Actualizado, junio 2021) En este momento, el INSS decide si mantiene tu situación de incapacidad temporal hasta los 545 días, o si procede aSigue leyendo «ALTA MÉDICA A LOS 365 DE INCAPACIDAD TEMPORAL [2021]»

¿ME PUEDEN DESPEDIR ESTANDO DE BAJA MÉDICA? [2021]

Si te encuentras en situación de baja médica, la empresa para la que trabajas puede despedirte. Si te han despedido, deberás impugnar judicialmente el despido. Recuerda que tienes como plazo 20 días hábiles para impugnar el despido. (Actualizado, junio 2021) Si existe causa válida para tu despido disciplinario u objetivo, el juzgado declarará procedente elSigue leyendo «¿ME PUEDEN DESPEDIR ESTANDO DE BAJA MÉDICA? [2021]»

DESPIDO OBJETIVO. RECLAMACIÓN DE IMPROCEDENCIA O NULIDAD [2021]

El Estatuto de los Trabajadores regula el despido por causas objetivas para aquellos supuestos en los que la empresa puede justificar una decisión extintiva, no en un incumplimiento del trabajador, como sucede en el caso de un despido disciplinario, sino en causas relacionadas con el funcionamiento y la situación de la empresa. (Actualizado, junio 2021)Sigue leyendo «DESPIDO OBJETIVO. RECLAMACIÓN DE IMPROCEDENCIA O NULIDAD [2021]»