DESPIDO COMUNICACIÓN PATERNIDAD. DESPIDO NULO [2021]

El despido de un trabajador que se produce después de haber comunicado a la empresa que va a ser padre, es un despido nulo, cuando no existe otra causa que lo justifique, con la suficiente entidad. (Actualizado, mayo 2021) Así lo ha confirmado una reciente Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, sala socialSigue leyendo «DESPIDO COMUNICACIÓN PATERNIDAD. DESPIDO NULO [2021]»

SANCIONES Y FALTAS EN EL TRABAJO. IMPUGNACIÓN JUDICIAL [2021]

Como trabajador, puedes ser sancionado por la empresa para la que trabajas, como consecuencia de un incumplimiento laboral. La empresa podrá sancionarte de forma verbal o escrita. Cuentas con un plazo de 20 días hábiles para impugnar la sanción, a contar desde la fecha en que la empresa te notifica la sanción. (Actualizado, abril 2021)Sigue leyendo «SANCIONES Y FALTAS EN EL TRABAJO. IMPUGNACIÓN JUDICIAL [2021]»

TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO [2021]

El Real Decreto-Ley 28/2020, regula por primera vez en nuestro país el marco jurídico general para la realización del trabajo a distancia o teletrabajo. (Actualizado, abril 2021) El Real Decreto-Ley establece los derechos y las obligaciones del trabajador y de la empresa cuando los trabajos se prestan total o parcialmente (en un 30 por cientoSigue leyendo «TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO [2021]»

ALTA MÉDICA A LOS 365 DE INCAPACIDAD TEMPORAL [2021]

Si te encuentras en situación de incapacidad temporal, es importante que sepas que, a los 365 días de baja, el INSS pasa a gestionar en exclusiva la prestación por incapacidad temporal. (Actualizado, febrero 2021) En este momento, el INSS decide si mantiene tu situación de incapacidad temporal hasta los 545 días, o si procede aSigue leyendo «ALTA MÉDICA A LOS 365 DE INCAPACIDAD TEMPORAL [2021]»

¿ME PUEDEN DESPEDIR ESTANDO DE BAJA MÉDICA? [2021]

Si te encuentras en situación de baja médica, la empresa para la que trabajas puede despedirte. Si te han despedido, deberás impugnar judicialmente el despido. Recuerda que tienes como plazo 20 días hábiles para impugnar el despido. (Actualizado, abril 2021) Si existe causa válida para tu despido disciplinario u objetivo, el juzgado declarará procedente elSigue leyendo «¿ME PUEDEN DESPEDIR ESTANDO DE BAJA MÉDICA? [2021]»

DESPIDO OBJETIVO. RECLAMACIÓN DE IMPROCEDENCIA O NULIDAD [2021]

El Estatuto de los Trabajadores regula el despido por causas objetivas para aquellos supuestos en los que la empresa puede justificar una decisión extintiva, no en un incumplimiento del trabajador, como sucede en el caso de un despido disciplinario, sino en causas relacionadas con el funcionamiento y la situación de la empresa. (Actualizado, febrero 2021)Sigue leyendo «DESPIDO OBJETIVO. RECLAMACIÓN DE IMPROCEDENCIA O NULIDAD [2021]»

DESPIDO DISCIPLINARIO. RECLAMACIÓN DE IMPROCEDENCIA O NULIDAD [2021]

El empresario tiene la facultad de despedir al trabajador, sin abono de indemnización alguna, en los supuestos que se produzca un incumplimiento grave y culpable del trabajador, de la suficiente entidad para motivar la decisión extintiva. (Actualizado, febrero 2021). El artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, considera como incumplimientos contractuales que pueden argumentar laSigue leyendo «DESPIDO DISCIPLINARIO. RECLAMACIÓN DE IMPROCEDENCIA O NULIDAD [2021]»

DIVORCIO CONTENCIOSO. PROCEDIMIENTO JUDICIAL [2021]

De las diversas formas que regula nuestro derecho para resolver el matrimonio, el divorcio contencioso permite a uno de los cónyuges solicitar la finalización del vínculo matrimonial sin el consentimiento del otro cónyuge. Como abogado que lleva este procedimiento, voy a comentarte los pasos a seguir para el caso de que decidas divorciarte sin mediarSigue leyendo «DIVORCIO CONTENCIOSO. PROCEDIMIENTO JUDICIAL [2021]»

PETICIÓN DE MEDIDAS PATERNOFILIALES. PASOS A SEGUIR [2021]

El procedimiento judicial de medidas paternofiliales regula la situación de las parejas que, sin haber tenido un vínculo matrimonial, han tenido hijos en común. Por su parte, en los procedimientos de divorcio se suelen establecer estas medidas para con los hijos menores del matrimonio. (Actualizado, febrero 2021). Acudimos a este procedimiento, como regla general, paraSigue leyendo «PETICIÓN DE MEDIDAS PATERNOFILIALES. PASOS A SEGUIR [2021]»